二十多年来，通过奖学金激发全球变革
成立于2000年的M. A. 伊利诺伊理工学院的莱拉自我领导学院是一项本科教育计划，旨在培养学生成为有能力的领导者，并使他们能够激励他人成为同样的领导者. 由M. A. 艾尔，莱拉·赛尔夫和约翰·米切尔，学院致力于:
- 为威尼斯人平台的所有本科生创建并实施一个有效的领导力发展项目
- 在伊利诺伊州科技界促进领导和创新文化
- 识别、发展和支持具有卓越领导潜力的学生
- 在个人和项目层面评估领导力发展成果
大学董事阿尔·赛尔夫和他的妻子, 莱拉, 2000年，他们创立了威尼斯人平台领导学院，因为他们相信培养本科生的领导技能很重要. 他们还相信，这个项目将在所有威尼斯人平台的本科生中建立一种强烈的社区意识, 教师, 和工作人员. self家族为领导学院提供了创始礼物, 它每年继续为30名学生提供全额学费，让他们在威尼斯人平台学习四年. 已经存在了二十多年, 领导学院已成为该大学卓越的标志. 这个项目的校友继续让学校感到骄傲, 成为专业和社区的领导者.
多年来，赛尔夫夫妇向威尼斯人平台捐赠了1500多万美元, 在他们选择的母校建立了一笔非常慷慨的遗产. 他们非常关心领导力发展，甚至在自己的母校也支持了一个类似的项目, 堪萨斯大学. 赛尔夫夫妇表示，他们之所以愿意为领导力项目捐款，是因为他们希望为那些专注、上进的学生的生活带来改变. 自我意识到，当学生被赋予领导技能时, 他们最终将帮助改变世界. 多年来, 赛尔夫夫妇一直是领导力学院项目的好朋友和顾问, 学校非常感谢他们的慷慨和远见.
我们的领导理念
在M区. A. 和莱拉自我领导学院，我们练习和教授两种具体的领导风格:
仆人领导
仆人式领袖优先考虑追随者的福祉和发展. 他们通过服务他人来领导, 关注同理心, 谦卑, 以及对个人成长的承诺. 仆人式领导与大学环境中经常强调的个人发展和社区服务的价值观产生共鸣. 它鼓励学生以同情心来领导, 促进积极和支持的校园文化.
真实的
真正的领导是由那些忠于自己，遵循自我指导的道德和伦理准则的人组成的. 这些道德和伦理可能会随着时间的推移而改变，但最终还是由个人的信仰和经历决定的. 他们对情况持批判态度，了解人们的个人优点和缺点. 通常, 他们的目标是在群体环境中进行透明的交流，同时忠于自己，尊重他人.