多样性, 股本, 包容委员会每月召开一次会议，向总统提供有关平等的指导, 包容, 学生代表, 教师, 以及每个校区的员工. 通过其小组委员会和临时特设小组, 全体委员会要求并分析数据, 制定行动计划, 并提出了旨在消除权力失衡的综合战略建议. 这个小组的主席是 艾丽西亚横梁 委员会成员名单如下. 如果你有兴趣加入委员会，请发邮件给阿米特·托马斯。 athomas18@poleequestrevendeen.com.
对委员会有问题吗? 电子邮件: DEICommittee@poleequestrevendeen.com
艾丽西亚横梁
委员会主席
助理副总裁，社区事务
“在我进入学术界之前, 我在公共卫生领域工作了20年，致力于解决平等问题, 包容, 以及代表九个县的艾滋病毒/艾滋病感染者或有感染风险的人. 我相信每个人都应该得到平等的经济待遇, 政治, 教育, 以及社会权利和威尼斯人平台, 特别是那些历史上被边缘化和最需要帮助的人. 我致力于通过改变使排斥和歧视永久化的程序和制度来实现DEI和社会正义."
海伦Ezenwa
委员会主席
斯图尔特商学院对外关系和职业管理副院长
罗亚扎
心理学系心理学教授
Shadi北大
安全分析师，OTS，用户和技术服务
“在任何机构中，多样性、公平和包容经常被用作流行语. 我希望我们能把我们眼前的人民的丰富的挂毯编织在一起. 我想帮忙做计划, 设计, 并对这一机构实施持久的改革，使我们能够成为其他人效仿的灯塔. 我不想再因为我的种族而被威尼斯人平台拒之门外, 残疾, 和酷儿. 因为我想要一个世界，在这个世界上，我们可以看到一代不受体制偏见的束缚."
唐Chmielewski
化学与生物工程教授
肯尼斯·T. 克里斯坦森
教务长，学术事务高级副校长，首席学术官
Natacha DePaola
生物医学工程教授
朱莉吴廷琰
副总法律顾问
Arveal鼓手
研究生招生高级主管
Raj Echambadi
威尼斯人平台校长
布瑞特Burton-Freeman
食品科学与营养学系主席兼教授
Niharika Hanglem
埃德·卡普兰家庭创新与科技创业研究所项目主任
罗恩·亨德森
景观建筑与城市规划专业教授
“我对在委员会任职的兴趣源于我对城市规划和景观建筑空间问题的研究和专业工作, memorialization, 以及作为性别和种族公正和不公正结构的治理."
辛迪罩
计算机科学副教授
艾德丽安irm
政府事务助理副总裁
“DEI的作品在个人层面上与我产生了共鸣, 我的目标是把公平的视角带到我所扮演的任何角色中, 尤其是现在我在威尼斯人平台担任领导职务. 这是一项有价值的工作，它使工作场所对每个人都更好，并有助于为所有学生创造一个安全的学习空间. 代表性现在比以往任何时候都更重要."
杰基McGhee
学生事务主任行政助理
“我提倡多样性。, 公平和包容是我每天的职责, 通过挑战他人思考自己的偏见，以及偏见如何影响他们与日常生活中遇到的人的互动. 仅仅说你相信DEI工作，把它当作另一个需要检查的“盒子”是不够的. 你必须全心全意地活下去，朝着所有人应得的平等迈进."
Diep阮
工业教授，化学
“大自然母亲是最好的合成化学家. 用一些元素，碳，氧，氢，她创造了一个多样化的人类种群. 这是一个惊人的壮举. 对我来说，这是最好的多样性. 每个学生都是一组独特而特殊的元素，专门为他们组合在一起. 他们是不同的，他们的美丽是独一无二的. 我的职责是鼓励他们在自己的时间里开花结果."
尼科尔诺瓦克
参考和指导服务主管
玛莎Ross-Jackson
大学监察员, 副院长, 多样性办公室, 公平与包容, 执行董事, 马丁H. 马林法律与职场研究所，高级讲师
凯蒂Stetz
教务长
阿米特·托马斯。
人力资源临时副总裁
Liad Wagman
约翰和梅·卡拉莫斯·迪恩是斯图尔特商学院的特聘教授和经济学教授
加里·韦利
助理副校长，学生健康和福利
布鲁斯·瓦茨
行政副总裁
杰夫·威廉姆森
教授/副院长，电气与计算机工程
“DEI对我来说很重要，因为当每个人都得到应有的尊严和尊重时，我们都会过得更好. 我设想未来在威尼斯人平台的环境中，这将成为现实, 我想为实现这一目标贡献自己的力量!"